PAY01 MAITRISER LES FONDAMENTAUX DE LA PAIE :
Cette formation s’adresse à un(e) secrétaire, assistant(e) de direction, assistant(e) administratif(ve), à toute personne ayant quelques compétences de bases en administratif et/ou qui est amenée à évoluer sur des fonctions comprenant des tâches de base en paie.
- Acquérir les techniques permettant d’établir un bulletin de paie
- Définir les règles sociales applicables
- Contrôler un bulletin de paie
Inter/Intra : groupe de 12 pers. Maxi. Nous contacter
Aucun prérequis n’est exigé.
Intégrer les bases du bulletin de paie
- Connaître les mentions obligatoires et les mentions interdites du bulletin de paie simplifié
- Maîtriser le principe de la mensualisation
- Respecter les règles de paiement du salaire et le salaire minimum (SMIC et conventionnel)
- Différencier les éléments soumis et non soumis à cotisations
Etablir la paie selon la durée du travail
- Temps complet et temps partiels : durée légale hebdomadaire, mensuelle et annuelle, limites hebdomadaires et journalières
- Forfait annuel en jours
- Le temps de travail effectif
- Heures supplémentaires/complémentaires et majorations
- Contingent annuel
- Repos compensateur équivalent et contrepartie obligatoire en repos
- Jours fériés
- Travail de nuit et du dimanche
Traiter la rémunération
- Déterminer le brut, le net à payer et le net fiscal
- Calculer le salaire sur la base des jours calendaires, ouvrables, ouvrés et les heures (réels ou moyens)
- Valoriser le coût du travail
- Appliquer la retenue à la source
- Maîtriser le fonctionnement des congés payés
- Les règles d’acquisition et de prise des congés payés
- L’indemnisation des congés payés : règle du maintien de salaire et du dixième
- Les jours de fractionnement
Prendre en compte les charges sociales
- Distinguer les organismes sociaux et leur rôle : Sécurité sociale, Pôle emploi, retraites complémentaires et prévoyance, mutuelle
- Définir les bases de cotisations : totalité, tranches A/B/C 1 et 2, CSG/CRDS
- Appliquer les taux de cotisations salariaux et patronaux (salaire du mois et rappel de salaire)
- Appliquer la retenue à la source
- Calculer le plafond de Sécurité sociale : prorata en cas d’entrée ou sortie, absence non rémunérée, temps partiel, employeurs multiples
Préparer les documents à remettre lors d’un départ
- Certificat de travail
- Attestation Pôle emploi
- Reçu pour solde de tout compte
- Portabilité des garanties de prévoyance
- Un questionnaire de positionnement est communiqué en amont de la formation pour s’adapter aux connaissances du stagiaire.
- L’évaluation des acquis s’effectue par une évaluation en fin de stage sous forme de cas pratique, QCM ou bien mise en situation.
- Une attestation de fin de formation est remise au participant en fin de journée.
Durée :
21 heures
Lieu :
Présentiel
A distance
Blended-Learning*
Prochaines sessions :
15, 16, 17 Mai 2023
17, 18, 19 Juillet 2023
18, 19, 20 Septembre 2023
20, 21, 22 Novembre 2023
Financement :
OPCO
Financement entreprise
Financement personnel
Pôle emploi
Contacts
Tél : 0590 822 644
Courriel : formation@mrh-antilles.com
* Blended-Learning = E-Learning + Présentiel