RH02
- Maîtriser les différentes techniques de recrutement
- Mener les entretiens
- Définir une grille de critères pour détecter les compétences et les motivations des candidats
Inter/Intra : groupe de 12 pers. Maxi. Nous contacter
Pas de pré-requis nécessaires.
1/ La préparation amont de l’entretien
- Connaître l’environnement du poste
- Définir le besoin, la fiche de poste et les critères de recrutement
- Bâtir une grille de sélection
2/ Réussir son entretien de pré-sélection téléphonique
- Trier et sélectionner les CV
- Analyser le dossier de candidature (CV et lettre de motivation)
- Elaborer une grille d’entretien de pré sélection téléphonique
- Les principes de base de la qualification téléphonique
3/ Les différentes étapes de l’entretien face à face
- Découvrir le bénéfice d’un entretien structuré
- La phase d’accueil, le corps de l’entretien, comment conclure un entretien
- L’analyse des compétences et des motivations
- Les outils complémentaires à l’entretien
4/ Analyser les comportements et attitudes
- Evaluer son mode de communication
- Adopter la posture la plus adéquate au recueil d’informations
- Comprendre et décoder le comportement et les attitudes des candidats
5/ Choisir le candidat
- Les pièges à éviter
- Sélectionner le candidat le plus adapté
- Faire la synthèse des éléments recueillis et bien communiquer sur la décision
Les enjeux de l’intégration
Nombreux apports méthodologiques et cas pratiques. La pédagogie favorise les échanges entre participants ; l’animateur apporte des réponses personnalisées à chacun.
MRH ANTILLES, 40 bd de Houëlbourg, ZI de Jarry, 97122 BAIE-MAHAULT
Public concerné :
Cette formation s’adresse à toute personne ayant à conduire des entretiens de recrutement
Durée :
2 jours (14 heures)
Prochaines sessions :
29,30 novembre 2021
Contacts
Tél : 0590 822 644
Courriel : formation@mrh-antilles.com